Relevante Kandidaten ansprechen

Durch spezifische Matching-Prozesse, die neben dem Werdegang auch die Persönlichkeit und die Karriereziele der Kandidaten mit einbeziehen, werden die Anzeigen nur passenden potentiellen Mitarbeitern gezeigt, für die die Angebote auch relevant sind. Somit wird die Mitarbeitersuche effizienter gestaltet.

Kostenlos Anzeigen schalten

Durch gezielte Ansprache relevanter Kandidaten, ermöglicht Ihnen BusinessLive die Schaltung von Stellenanzeigen mit einer Laufzeit von 6 Wochen.

Qualifizierte Empfehlungen einholen

Bei BusinessLive können zur Mitarbeitersuche Referenztools verwendet werden, mit denen das persönliche Netzwerk zur Unterstützung der Mitarbeitersuche herangezogen werden kann. Über „Kennst Du wen?“ kann eine Anfrage an das persönliche Netzwerk oder an ausgewählte Kontakte versendet und so Empfehlungen für potentielle Mitarbeiter eingeholt werden.

Netzwerk als Multiplikator nutzen

Über „Jobangebote meiner Kontakte 1. und 2. Grades“ können sogar einer noch größeren Gruppe, also auch der Kontakte Ihrer Kontakte offene Stellen angezeigt und die Möglichkeit für eine Empfehlung geboten werden. Diese können dann Empfehlungen für Kandidaten aussprechen oder sich selbst auf die Stelle bewerben.